Kým v niektorých profesiách sa záujemcovia o pracovné miesto doslova bijú, sú aj také, v ktorých záujem chýba. Nedostatok pracovnej sily sa dotýka rôznych odvetví a regiónov a často ide o profesie, ktoré sú kľúčové pre chod spoločnosti – od zdravotníctva, cez školstvo, až po remeselné a technické povolania. Firmy a inštitúcie v týchto oblastiach majú problém nájsť kvalifikovaných pracovníkov, čo môže ovplyvniť dostupnosť služieb a tempo rozvoja regiónu.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny štvrťročne zverejňuje prehľad nedostatkových profesií. Ide o oficiálny dokument, ktorý vzniká na základe zákona o službách zamestnanosti. Tento prehľad má špecifickú úlohu – slúži najmä na zrýchlené zamestnávanie pracovníkov z tretích krajín tam, kde chýba dostatok domácich zamestnancov.
V Prešovskom kraji je situácia podobná – existujú profesie, kde je aktuálne vysoký dopyt po zamestnancoch a nedostatok pracovnej sily. Nasledujúci zoznam predstavuje zamestnania, ktoré sú momentálne najžiadanejšie a kde firmy hľadajú nových pracovníkov.
„Za nedostatkovú profesiu sa považuje voľné pracovné miesto, ktoré je oznámené úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v územnom obvode, ktorého sa voľné pracovné miesto nachádza spolu s jeho charakteristikou, ktoré nie je možné dlhodobo, minimálne 3 a viac mesiacov, obsadiť evidovaným uchádzačom o zamestnanie v rámci okresu, prípadne v rámci samosprávneho kraja, kde sa okres nachádza,“ uvádza ústredie práce.
Pre ľudí, ktorí hľadajú prácu, môže ísť o príležitosť nájsť zamestnanie v oblasti, kde je vysoký dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch a často aj lepšie pracovné podmienky či benefity.